Koondamine
Koondamisnõustamine ehk outplacement
Professionaalne ja inimlik tugi muutuste hetkel
See teenus aitab hoida tööandja ja töötaja suhteid, vähendab pingeid ja toetab professionaalset protsessijuhtimistettevõttes.
Koondamine ja vahel ka poolte kokkuleppel töösuhte lõpetamine on igas ettevõttes delikaatne teema. See puudutab inimest tervikuna — tema tööelu, eraelu, eneseväärikust, kindlustunnet ja tulevikuplaane. Samas puudutab see tugevalt ka organisatsiooni: selles olevate inimeste motivatsiooni, psühholoogilist turvalisust, meeskonnakultuuri ja ettevõtte mainet.
Talent Milli outplacement teenus on loodud selleks, et muuta see tundlik protsess väärikaks ja professionaalselt juhituks, et keerulisel hetkel oleks kõigil võimalik kogeda selget, lugupidavat ja konstruktiivset edasiliikumist muutuvas organisatsioonis.
Milliste olukordade jaoks teenus sobib?
Outplacement teenust on kasulik kasutada siis, kui:
- ettevõttes toimuvad koondamised ja ettevõtte struktuurimuutused
- töölepingu lõpetamine kokkuleppel
- rolli muutumine või kolleegi pikemaajaline asendamine
- karjäärimuutused ettevõttesiseselt
"Eesmärk on toetada selles tundlikus protsessis nii lahkuvaid töötajaid kui ka tööandjat."
protsess
Mida Talent Mill pakub lahkuvatele töötajatele?
1. Personaalset karjäärinõustamist
Aitame inimesel kaardistada tema tugevused, oskused,
väärtused ja karjäärivõimalused.
Koos loome realistliku, inspireeriva ja jõukohase tegevuskava, mis toetab enesekindlat edasi liikumist.
2. Praktilist tööotsingu tuge
Pakume käed-külge abi:
• juhised, kuidas oma võrgustikku tõhusalt kasutada
• CV ja motivatsioonikirja uuendamine
• LinkedIni profiili loomine või täiustamine
• tööotsingu strateegia ja sobivate tööandjate kaardistamine.
3. Tööintervjuudeks ettevalmistus
Läbi harjutamise, tagasiside ja praktiliste nõuannete aitame töötajal jõuda enesekindla ja veenva eneseesitluseni.
Toetame inimest, et ta julgeks astuda samme ning võtta vastutust, mis talle esmalt võõrad tunduvad. See kiirendab lahkuva töötaja jõudmist uue töö või karjäärisuunani.
4. Emotsionaalset tuge ja toimetulekut muutustega
Koondamine puudutab inimest sügavalt ja emotsionaalselt. See võib olla inimese elu suurimaid kriise. Pakume turvalist ja professionaalset ruumi rääkimiseks, mõtestamiseks ja motivatsiooni leidmiseks ning hoidmiseks. Nõustamine on konfidentsiaalne, toetav ja lahkuva töötaja vajadustest lähtuv.
Miks valida Talent Mill outplacement teenus?
Sa annad lahkuvale töötajale võimaluse lahkuda väärikalt ja hoitult.
Iga inimene väärib austavat ja toetavat kohtlemist, eriti olukorras, mis võib olla ootamatu või raske.
Professionaalne nõustamine aitab lahkuval töötajal:
• mõista oma tugevusi ja võimalusi
• vähendada stressi ja ebakindlust
• liikuda edasi uues suunas, mis sobib tema oskuste ja huvidega
• alustada tööotsinguid toetatud ja enesekindlana
Selline lähenemine räägib sinu ettevõtte väärtustest kõnekamalt kui ükski turundussõnum.
Sa hoiad organisatsiooni sisekliimat ja jääjate motivatsiooni.
Koondamine mõjutab ka neid, kes jäävad. Selge, läbimõeldud ja inimlikult juhitud protsess ning kommunikatsioon vähendab:
• pingeid meeskonnas
• ebakindlust ja hirme
• kuulujutte ja sisemisi pingeid
Töötajad tajuvad, et ettevõte käitub eetiliselt ja hoolivalt–see loob turvatunnet ning tugevdab lojaalsust.
Sa kaitsed ja tugevdad ettevõtte tööandjabrändi.
Kuidas koondamisi juhitakse, mõjutab otseselt ettevõtte mainet Eesti väiksel tööturul.
Professionaalne outplacement teenus toetab tööandja kuvandit järgmiselt:
• ettevõte suhtleb avatult ja vastutustundlikult
• lahkujad kogevad toetust ja austust
• alles jäävad töötajad näevad, et ettevõte hoolib inimestest päriselt
See jätab hea mulje nii partneritele, tulevastele talentidele kui ka tööturule tervikuna. Sul on võimalik protsessi teadlikult juhtides ära kasutada olukorra potentsiaali!
KoondamisNÕustamise meeskond
Meie eksperdid
Meie eesmärk on aidata inimestel leida neile sobiv suund ja vajalikud ressursid edasiliikumiseks.
Toetame sinu ettevõtet väärtuste, maine ja organisatsiooni kultuuri teadlikul juhtimisel, et inimesed ja organisatsioon saaksid koos kasvada.
Meie nõustajad on kogenud personalijuhtimise valdkonna professionaalid, kelle praktika ühendab:
- karjäärinõustamise ja coachingu praktiseerimiseoskused
- turuteadmised ja tööotsingu strateegiad
- psühholoogilise toe ja kogemusnõustamise teadmised ning kogemused
- personalijuhtimise kogemuse rahvusvahelises ettevõttes
- kommunikatsiooni sh kriisikommunikatsiooni planeerimise kogemused
Vajad professionaalset abi koondamisel?
Kirjuta mulle ja koostame just sinu ettevõtte vajadusi järgides koondamisplaani.